Missão

Ministério da Mulher Igreja Adventista Central de Cachoeirinha Nossa Missão: Inspirarando as mulheres a alcançarem seu pleno potencial em Cristo, capacitando-as a aprofundarem sua vida espiritual, a colocarem a sua fé em ação ao empregarem seus dons a Seu serviço, tomando assim, parte significativa na pregração do evangelho e no apressamento da Volta de Cristo.

segunda-feira, 3 de outubro de 2011

Organizando a equipe de trabalho


Organizando a equipe de trabalho

Formar uma boa equipe é um dos segredos para o trabalho de êxito. Considere o espírito de servir, o amor pelas pessoas e o comprometimento, como características essenciais naqueles que irão compor a equipe. Você pode convidar pessoas que nunca se envolveram da seguinte forma: Faça amizade com esta pessoa e demonstre carinho verdadeiro; visite-a com uma outra amiga para conhecer melhor a sua realidade e saber se há algum motivo específico para estar inativa; convide-a para assistir uma reunião do MM apresentando-a como uma convide-a especial e faça o uso da oração pessoal e de intercessão.
Quem faz parte da equipe do MM
     1.  Diretora geral
     2.  Vice-diretora
     3.  Secretária
     4.  Líderes de projetos  da Devoção Pessoal, Oração Intercessória, Recepção, Evangelismo e Vida Plena. ( Se sua igreja é pequena talvez seja necessário que uma pessoa agregue mais de uma função).
     5.  Coordenadora Distrital
Equipe do MM como grupo deve:                                                                             
     1. Fazer um levantamento das necessidades e interesses locais através de enquetes e entrevistas para definir os projetos e grupos de apoio que os atendam. (voce vai encontrar uma sugestão de questionário no download). 
     2.  Montar um plano de ação para o ano tendo como base o plano já estabelecido pelo departamento.  
     3.  Implantar os projetos estabelecidos pelo MM da União e campo local.
     4.  Sugerir idéias, desenvolver estratégias e cooperar com outros departamentos especializados da igreja para promover programas e atividades que atendam as mulheres.
     5.  Utilizar os materiais disponíveis fornecidos pelo departamento do MM da Divisão Sul Americana, União e Campos dando condições para o desenvolvim
ento de cada uma das áreas e projetos do MM.
     6.  Ter reuniões periódicas para avaliar cada atividade.
     7.  Facilitar a particiação do MM local nos programas e atividades anuais sugeridas pelo Campo, União e Divisão, como a efetivação das datas especiais , treinamentos, capacitações, congressos e retiros.
     8.  Manter o departamento dentro do orçamento mensal previsto pela igreja.

Atribuições da Diretora Geral

  1. Formar uma equipe que deve ser composta por mulheres interessadas na ampla gama de necessidades e preocupações das mulheres.
  2. Presidir a Equipe do Ministério da Mulher.
  3. Avaliar as Necessidades das mulheres para o desenvolvimento de programas e atividades que atendam estas  necessidades identificadas por meio de  pesquisas.
  4. Auxiliar a igreja a satisfazer a necessidade espiritual, emocional, intelectual, física e social das mulheres em seus vários estágios da vida e diversidade cultural.
  5. Implantar o Programa do MM sugeridos pela União, pelo campo local, trocando idéias com grupos de apoio ativos na igreja.
  6. Acompanhar os projetos  e as ações que as líderes de projetos desenvolvem.
  7. Interceder pelas preocupações, necessidades e contribuições das mulheres e informar sobre as atividades do Ministério da Mulher e suas contribuições para a vida da igreja.
  8. Propiciar um ambiente de crescimento pessoal e de produtividade às mulheres, demonstrando apreciação pelos esforços e iniciativas no qual elas tenham oportunidade de crescer espiritualmente.
  9. Trabalhar com a liderança da igreja, diretamente com o pastor, com a Coordenadora Dis trital e a diretora dos Ministérios da Mulher da Associação/Missão.
  10. Preparar do Relatório Trimestral do Ministério da Mulher da igreja local com o registro das atividades do departamento apresentando ao campo local nas datas pré-fixadas.

Atribuições da Diretora Associada

Deveres e Responsabilidades

  1. Presidir as reuniões da diretoria na ausência da diretora geral, assumindo responsabilidades especiais quando necessário.
  2. Auxiliar a diretora no desenvolvimento dos programas estabelecidos.
  3. Estar sempre bem informada a respeito dos trabalhos em andamento. 
  4. Ajudar tanto na busca quanto no preparo de materiais a serem usados nos projetos .

Atribuições da Secretária

Deveres e Responsabilidades
     1.  Organizar uma pasta ou fichário contendo todo o material disponível do Ministério da Mulher.
     2.  Arquivar as fichas com os dados das mulheres da igreja.
     3. Ter uma relação à parte contendo o nome das mulheres que ainda não estão participando.
     4. Preparar e manter atualizada uma lista de quem participa dos projetos.

     5.  Ajudar a providenciar e distribuir os materiais para os projetos ou atividades.
     6.  Agendar todas as atividades que são desenvolvidas pelas mulheres da igreja para facilitar na elaboração do relatório.
     7.  Registrar a presença dos membros em cada reunião.
8.  Preparar trimestralmente o relatório e enviá-lo à Associação ou Missão.  (Cada igreja deve
registrar e relatar para sua Missão ou Associação todas as reuniões e todos os projetos dirigidos pelas participantes do MM, como também quantas pessoas participaram e os testemunhos relatados.)

Atribuições dos Líderes de Projetos

Deveres e Responsabilidades

     1. Participar das reuniões de planejamento da diretoria do Ministério da Mulher.
     2. Conhecer os objetivos, os materiais e estratégias propostas para o desenvolvimento do projeto.
     3. Planejar e providenciar material para as atividades do seu projeto.
     4. Liderar com dinamismo e espiritualidade o projeto.
     5. Convocar e dirigir os encontros relativos ao seu projeto.
     6. Estudar e aperfeiçoar-se constantemente para executar os trabalhos do projeto,
     7. Estimular os membros a participarem das atividades do projeto.
     8. Apresentar relatório das suas atividades nas reuniões trimestrais com testemunhos
e bençãos alcançadas.

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